应变求新保持可持续发展加速度

深化“三心”标准

培养“八能”人才

人才保障

加强人才队伍建设,借人借脑借平台,引人引智引项目,采取委托培养、定向培养、课题攻关、成果转让等形式培养、锻炼和选拔人才,出台股份激励、购房提供首付等措施留住人才,坚持“三心”标准用人,全力培养“八能”人才,集结当下最前沿的技术人才和技术资源,始终保障产业市场竞争的优势地位。

“三心”

敬畏心

感恩心

责任心

八能

聪能听序、思能造端

明能见机、辞能辩意

捷能摄失、守能待攻

攻能夺守、夺能易予